Nigéria
Le Nigeria multiplie les efforts afin d'empêcher l'exode massif de ses professionnels de santé, vers d’autres pays dans le but d'exercer leur métier.
"Si j’ai la possibilité d’être dans un meilleur endroit, où j’ai toutes les ressources disponibles pour répondre aux besoins de mes patients, et que mon temps est vraiment apprécié, et que je ne serai pas surchargée de travail, le nombre idéal de patients pour une infirmière, je la saisirai", déclare Deborah Akuh.
Plus de 3 000 infirmiers ont quitté le Nigéria à destination du Royaume-Uni rien que l'an dernier et ce flux migratoire n'est pas près de s'arrêter. 42.000 sur les trois dernières années, selon le Conseil des infirmières et le déficit de personnels accentue la pression sur ceux qui restent au pays.
Le gouvernement a lancé une nouvelle initiative appelée Politique nationale sur la migration du personnel de santé.
Selon le ministre nigérian de la Santé, Ali Pate, il s'agirait d'une stratégie globale visant à gérer et inverser la tendance migratoire des agents de santé en veillant à ce qu'ils soient correctement rémunérés et soutenus pour une prestation optimale.
Le salaire minimum dans le secteur a été rehaussé cette année avec l'amélioration du budget de santé porté à 836 millions de dollars, contre 735 millions en l'an dernier et 519 millions en 2022. Des efforts salués par les experts de la santé.
« Si l’on accorde ce prestige aux infirmiers et que l’on augmente leurs salaires, que l’environnement de travail s’améliore, avec un infirmier pour 10 patients, ce sera mieux. Les patients pourront recevoir de meilleurs soins et les infirmiers seront satisfaits de leur prestation de soins. » Affirme, Rhoda Bala, Infirmière en chef.
L’augmentation du budget Nigérian de la santé ne représente qu’environ 5 %, soit 15 % de moins que les prévisions pour une prospérité dans ce secteur dans chaque pays africain. Beaucoup estiment que le Nigeria a encore fort à faire pour contenir l'exode des agents de santé.
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