Emplois
C’est le Rapport mondial sur les salaires 2024-2025 qui l’indique, les écarts de salaire ont diminué à l’échelle mondiale depuis l’entame du 21e siècle.
Le document publié par l’Organisation internationale du travail souligne une baisse comprise entre 3,2 et 9,6 % ces 20 dernières années. Principalement dans les pays à faible revenu.
Une donne portée notamment par la croissance des salaires réels. L’évolution pourrait atteindre cette année les 2,7 %, une première depuis 15 ans.
Un bémol, les inégalités salariales persistent. Les femmes et les acteurs du secteur informel restent au bas de l’échelle.
'' Écoutez. Ce dont je me réjouis, c'est que les salaires se redressent, donc nous avons de bonnes nouvelles, notamment depuis le COVID, mais aussi que les inégalités salariales se réduisent. Et si la tendance que nous observons dans ce rapport se confirme, les tendances se confirment, cela veut dire que ce sera une situation unique depuis le début du 21ème siècle. Cependant, il est important que nous gardions à l'esprit qu'il y a encore trop de travailleurs, des millions de travailleurs qui sont toujours au bas de l'échelle, avec des salaires bas et mal payés. Et l'inégalité, en particulier lorsqu'il s'agit des femmes et de l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes, ainsi que les personnes travaillant dans l'économie informelle, constituent une préoccupation majeure, majeure, majeure'', a déclaré Gilbert F. Houngbo, Directeur général de l'Organisation internationale du travail.
Pour inverser la tendance, l’OIT propose de fixer les salaires par le dialogue social et en fonction des besoins des travailleurs et de leurs familles entre autres.
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