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Egalité des sexes : au Nigeria, les congés de paternité peuvent attendre

Egalité des sexes : au Nigeria, les congés de paternité peuvent attendre

Nigéria

Les congés de paternité, une mesure pas prête de voir le jour au Nigeria. En fin de semaine dernière, les législateurs du pays ont empêché à une large majorité l’instauration de ces congés.

Edward Pwajok, député dans l’Etat du Plateau n’a pas pu rallier à sa cause ses homologues. Sa proposition de loi suggérait un congé de paternité de deux semaines à tout travailleur du public ou du privé, légalement marié et dont l‘épouse viendrait d’accoucher.

Le projet de loi fondé sur une volonté de mieux équilibrer les responsabilités familiales et professionnelles n’a même pas pu passer l‘étape de la deuxième lecture, car rejeté par la quasi-totalité du Parlement ce vendredi 4 mai.

Les opposants au texte évoquent entre autres raisons les conditions de vie de la population nigériane dont la majorité a encore du mal à subvenir à ses besoins vitaux. De leur avis, les congés de paternité ouvriraient la voie à de nombreuses heures de travail perdues qui réduiraient ainsi le salaire. Alors que, précisent-ils, “les gens doivent aller travailler pour subvenir aux besoins de leur famille”.

Le congé de paternité, un droit encore négligé

Ce cas de figure est d’autant plus prédominant dans une société nigéraine où la polygamie est autorisée ne serait-ce que pour les musulmans qui constituent 50 % des 190 millions d’habitants. Un travailleur polygame pourrait alors multiplier les congés de paternité pour chaque nouveau-né, pénalisant par ailleurs l’organisation du travail.

Mais, pour les organisations de défense de l‘égalité des sexes, ces facteurs ne doivent en aucun cas occulter les aspects essentiels de la question, notamment l‘éducation de l’enfant. “Si on veut avancer politiquement et économiquement, les hommes doivent s’impliquer dans l‘éducation de leurs enfants”, a confié à RFI Joe Okei, président de l’association Women arise.

En 2014, le congé de paternité était garanti dans 78 pays sur les 167 pays pour lesquels des informations étaient disponibles. Il était rémunéré dans 70 de ces pays. Le congé paternité est toutefois plus rare dans de nombreuses régions en développement, selon les données de l’Organisation internationale du travail.

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